
工作在安琪
安琪人力資源管理理念
恪守“員工為本”的經營方針 我們在公司內部努力營造尊重知識、尊重技術、尊重創造的文化氛圍。
我們相信,好的待遇可以留住人才,但事業和感情能夠更好地留住人才。
對待員工,我們既有激勵,也有約束和引導,因為我們既追求和諧的文化氛圍,也需要嚴格的管理。
公司為人人提供發展空間,人人為公司創造競爭優勢”是我們處理個人發展與企業發展二者關系的原則 公司倡導員工做好個人職業生涯規劃,把個人目標和公司事業緊緊結合在一起,但只有認同公司文化,急公司所需,能為公司創造競爭優勢并圍繞公司發展需要而不斷提升個人能力的人,才會有更大的發展機會。
同時,個人的發展不僅僅只是職位的晉升,還包括職業經驗的豐富、職業技能的提升和個人基本素質或個人品牌(品質、績效、信任)的提升。
堅持“德才兼備”的錄用選拔標準 我們把對安琪企業文化的認同和具備安琪對員工的核心素質要求作為“德”的重要表現;把滿足任職資格要求,善于應用各種知識、技能解決實際問題,促進安琪發展,作為“才”的重要標志
- 【安琪尖兵】常煦:用專業技術為市場服務
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畢業院校:武漢科技大學
所學專業:生物化工 (碩士)
加入時間:2011年7月通過校園招聘進入公司
現任崗位:釀造及生物能源事業部高級研發人員、醬醋版塊產品負責人
- 【優秀員工】伍業旭:不負青云之志,永存赤子之心
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畢業院校:湖北大學
所學專業:微生物 (碩士)
加入時間:2010年7月通過校園招聘進入公司
現任崗位:微生物營養事業部研究所所長
- 【優秀員工】王超:當之無愧的“金牌應用技術服務工程師”
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畢業院校:天津科技大學
所學專業:微生物 (碩士)
加入時間:2009年12月
現任崗位:微生物營養事業部研究所副所長
- 【優秀員工】喻晨:堅守信念,砥礪酶制劑新品開發
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畢業院校:三峽大學
所學專業:生物化學與分子生物學 (碩士)
加入時間:2011年7月 通過校園招聘進入公司
現任崗位:特種酶制劑事業部研究所副所長